Þann 18. desember heldur Stálvörudeild fund.Á fundinum ávarpaði framkvæmdastjórinn Mr.Yang ákaft og einlæglega, hann sagði að á árinu hafi allt starfsfólk helgað sig fyrirtækinu okkar og ofuppfyllt markmið sín.Frábært starf þeirra stuðlaði að betri afkomu fyrirtækisins.Hann vonast til að allir berjist fyrir betri vinnu á næsta ári.
Síðan tók framkvæmdastjórinn Mr.Wang saman árangur ársins.Hann sagði að stálvörudeildin okkar hafi staðið sig frábærlega í ár.Tæknimenn bættu ferli, þannig að skilvirkni jókst mikið.Að auki nýttu þeir vélarnar, það gerir vörur okkar fullkomnari.Auk þess framleiddu þeir margar nýjar vörur í samræmi við eftirspurn viðskiptavina.Frábær frammistaða þeirra virkilega lofsverð.Eftir það lýsti hann áætlun næsta árs, þá skýrði hann fyrirtækjamenningu, fyrirtækjaheimspeki, þróunarsögu, hæfileikahugmynd, núverandi teymi o.s.frv.. Starfsfólk frá hverju teymi var niðursokkið í ræðu hans og tekið alvarlega.Til þess að efla skilning starfsmanna var farið í nokkra leiki eins og að finna vini, ýta-og-toga, skutluspark.Þessar aðgerðir ýttu undir samhæfingarhæfni starfsfólks í hendi og heila, jók liðsanda þeirra, mynduðu vingjarnlegt samstarf.
Að lokum hrósaði leikstjórinn Mr.Zheng hjá framleiðsludeild háþróuðum starfsmönnum og háþróuðum hópum og veitti þeim verðlaun.Hann útskýrði fyrirtækjakerfi og sagði að nú vex fyrirtækið okkar hraðar og hraðar, kynning á hæfileikum verður mikilvægari, hann vonar að hvert nýtt starfsfólk einbeiti sér að því að læra, taka virkan nýsköpun og berjast fyrir fullkominni frammistöðu.Síðan þjálfaði hann nýja starfsfólkið frá mörgum hliðum: Fyrst af öllu, gæta öryggis, hann sagði að það væri mjög mikilvægt.Hann kenndi þeim hvernig á að nota slökkvitæki, einnig lagði hann áherslu á að gera verkstæði að öruggum aðstæðum.Eftir það leiðbeindu nokkrir faglærðir tæknimenn nýju starfsfólkinu nokkra færni sem tengist hverju framleiðsluferli.Allt nýtt starfsfólk rannsakaði alvarlega og sögðu að það yrði að gera gott starf til að leiðtogar gætu verið öruggir.
Pósttími: Jan-05-2023